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发布日期:2019-09-22 08:05
信息来源:济南日报 字体:

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  为大力实施人才强校战略,着力建设支高水平、创新型人才队伍,以服务学校“双流”建设,提升人才培养质量,实现全面建设具有鲜明财经特色全国知名高水平多科性大学目标。学轩据《重庆工商大学高层次人才管理及激励性报酬考核发放办法》有关规定开展年高层次人才岗位竞聘工作,现就相关事宜通知如下:

  、申报范围

  为学校事业发展作出突出贡献,具有事业编制并执行事业单位岗位绩效工资制度在编正式专业技术人员。

  二、高层次人才岗位类别

  本次竞聘学羞层次人才岗位为首席特聘教授岗位和特聘教授岗位。

  三、高层次人才岗位申报条件

  详见《重庆工商大学高层次人才管理及激励性报酬考核发放办法》(附件)。

  四、申报遴选程序

  ()个人提交申请

  符合《重庆工商大学高层次人才管理及激励性报酬考核发放办法》竞聘条件教职工填写《重庆工商大学高层次人才岗位竞聘申请表》(附件),并将相应学术成果支撑材料提交所在二级单位初审。

  (二)二级单位初审

  二级单位根据申报者提供学术成果及申报材料审核其符合条件情况、师德师风及现实表现,经党政联席会或处务会讨论通过后向学校择优推荐高层次人才岗位竞聘人选。

  (三)学校人才工作领导小组办公室审核公示

  学校人才工作领导小组办公室成员依据各自工作职责对申请者材料进行审核,审核通过后进行公示。

  (四)学羞层次人才岗位竞聘委员会评选推荐

  学羞层次人才岗位竞聘委员会评议申报材料,经无记名投票评选出高层次人才岗位拟推荐人选。

  (五)学校审定公示

  学谐委常委会审定高层次人才岗位推荐人选,对拟聘人选进行公示。

  (六)报批签订合同

  公示期结束,学楔上级部门审批。审批通过后,组织高层次人才岗位入选者与学校签订聘期合同。

  五、材料报送

  ()申报者提交材料要求

  申报者向所在单位提交《重庆工商大学高层次人才岗位竞聘申请表》及学术成果支撑材料。《重庆工商大学高层次人才岗位竞聘申请表》纸质件份和电子件份,纸质件须双面打印;学术成果支撑材料纸质件和pdf文档各份。

  (二)二级单位审核及报送材料要求

  .根据党政联席会或处务会决定填写《重庆工商大学高层次人才岗位竞聘申请表》“所在部门推荐意见”,部门负责人签字、盖章。

  .学术成果支撑材料加盖二级单位公章,并由科研秘书、负责人签字。

  .二级单位汇总材料,于年月下午点前报送至人事处专技科,并将电子文档以“高层次人才岗位+姓名”格式命名发送至邮箱:@qq.com

  特此通知。

  附件:《重庆工商大学高层次人才管理及激励性报酬考核发放办法》

  附件:《重庆工商大学高层次人才岗位竞聘申请表》

  联系人:胡思成 联系电话:

  重庆工商大学

责任编辑:美白银外盘期货喊单直播

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